沙夫豪森IWC萬國錶確立品牌在奢華製錶行業 可持續發展方面的領導地位
2020年7月21日，沙夫豪森 – 沙夫豪森IWC萬國錶今天發表其按照全球報告倡議組織（GRI）標準而首開先河撰寫的 《可持續發展報告》第二版。
IWC萬國錶於2018年成為首家參照此全球最佳行為標準的 瑞士奢華腕錶品牌。公司透過制訂2020年可持續發展目 標，繼續為採取透明、負責任的商業行為而努力。而現在 正是履行每兩年發表一次報告的承諾。
這份報告的發佈，標示著IWC萬國錶於把可持續發展納入 決策考慮，以及管理公司對社會和環境的影響來增加社會 價值方面取得進展。
領先業界的可持續發展報告
IWC萬國錶以透明及合作的方式引領奢華腕錶行業邁向可 持續發展。作為把傳承數百年的工藝技術與尖端科技相結 合而世代相傳的高級腕錶製造商，計劃長遠方針一直是 IWC萬國錶追求卓越的基礎。
沙夫豪森IWC萬國錶在2017年便訂立2020年要達成、並 現已達成的首要可持續發展目標：
• 實現環境目標，把溫室氣體排放量減少10%，平均包裝 重量和體積減少30%
• 實現教育方面的性別平等目標，增加公司年度義工服 務時間一倍，並透過促進健康把缺勤率降低10%
• 獲得責任珠寶業委員會（RJC）《行為準則》重新認證
企業和社會的長遠價值
IWC萬國錶在手工製作時計和堅持可持續發展的最高標準 方面思慮長遠，成為首個達到責任珠寶業委員會（RJC） 修訂的2019年《行為守則》標準的奢華腕錶品牌，該守 則對於負責任的商業行為及供應鏈管理訂定更嚴格的規 範。IWC萬國錶獲得RJC肯定，在採購、僱主責任及投資 當地社區方面均採取超過法定要求的有效措施。
過去兩年，IWC萬國錶在全球和地區層面持續管理對環境 的影響，包括在最先進的沙夫豪森製錶中心設計可持續發 展機制，以及從世界各地採購100%可再生電力。公司更 以僱主身份投資當地社區，並成為瑞士第一家榮獲「Great Place to Work™」認證的奢華腕錶品牌—有90%的員工表 示他們為身為IWC萬國錶大家庭的一員而感到驕傲。
「兩年前，當我們發佈鐘錶業第一份符合GRI標準的《可 持續發展報告》時，我們提供了一個認識我們世界的窗 口，這是瑞士奢華腕錶公司從未有過的創舉。履行透明 化承諾的過程讓我們以從未想過的方式拉近與客戶、供 應商、社區以至同事之間的距離。這段旅程真正鼓舞人 心，我為IWC萬國錶迄今的動力深感自豪。可持續發展 是眾人不斷努力與共同合作的成果，更是沒有終點的工 作。因此，我們比其他同業更先知道於這方面可以取得 更多進展。我們會繼續為創始人在1868年成立公司時的 開拓精神肩負責任，產生正面的影響。」
邁向更可持續的未來
提高透明度將是一項持續性工作，除了先前已有的進展 外，也將繼續執行循環經濟原則，包括重用生產過程中釋 放的熱能、回收黃金及研發可持續發展的新物料。
IWC萬國錶已為2022年制定明確的目標，把重點放在 環境的可持續發展和多元共融。當中包括獲得同工同酬 認證、把女性管理層人數增加一倍（與2017年基準線相 比），還有訂定與實施「環保I.T.」策略以及實現可持續 發展活動的藍圖。
「與持分者保持溝通有助我們不斷改進在整個價值 鏈中管理社會和環境影響的方式。每兩年發佈《可持續 發展報告》的承諾是我們負責任管理品牌所造成的影響 的其中一種方式，我們亦決心把可持續發展進一步納入 日常決策過程之中。」
關於全球報告倡議組織
全球報告倡議組織（GRI）提供世界上最廣泛應用的可持 續發展報告架構，以結構化格式一致且全面地分享重大主 題、績效指標與管理可持續發展相關議題的資訊。
1868年，美國製錶師暨企業家佛羅倫汀．阿里奧斯托．瓊 斯（Florentine Ariosto Jones）自波士頓來到瑞士沙夫豪 森，創立IWC萬國錶（International Watch Company）。他的夢想是結合美國先進的製造方法與瑞士製錶師的傳統 工藝，創造出當時最優秀的懷錶。為此，他不僅奠定IWC 萬國錶獨特工程的基礎，更建立了在瑞士集中生產機械錶的基地。
在過去150年的歷史中，沙夫豪森IWC萬國錶以打造實用的 複雜功能舉世聞名，尤其是精巧、堅固以及易於使用的計 時和日曆機制。IWC萬國錶身為採用鈦金屬與陶瓷物料的先 驅，如今專門研究以鋁化鈦和Ceratanium®（瓷化鈦金屬） 等高級物料製造極須高度工程技術的錶殼。這家瑞士製錶 商鍾情於「形式追隨功能而非裝飾」的原則，雋永的作品 體現腕錶主人人生旅途上的夢想與抱負。
IWC萬國錶以負責任的態度採購原料，並採取實際行動將 其對環境的影響降到最低，從而打造可持續發展、歷久彌 新的時計。公司非常自豪能培訓自家未來的製錶師與工程 師，並為員工提供絕佳的工作環境。IWC萬國錶也與遍布全 球的組織合作，透過慈善工作支援兒童與青年。